由于同事工作失误,使我遭遇领导的错误批评,且只批评了我,我该怎么办 工作失误，被领导批评，并否定以前工作，我该怎么办？
更认真的工作，也许你的领导因为小的失误而否定你确实是不应该，但是毕竟是领导，领导的专长就是批评人。你还是先调整好心态吧、
坦然接受自己的失误，然后表明自己的态度，在以后的工作中一定尽量避免错误。
虽然现在给你的领导留下的印象不大好，可是通过以后的工作，在工作中勤快点，卖力点，多体现你的优点，那么很快，你的闪光点就会把你曾经犯过的错误所掩盖掉~
2，觉得只批评你不公平？没什么不公平的，有则改之，无则加勉。不管有没有错，先向领导承认错误，态度一定要好。然后和领导分析一下实际情况，告诉他你的解决方案和今后要注意一些什么。但切忌把错误完全推到同事身上。
3，感谢领导的批评，既要让他知道你做了些什么，（当你说清楚事情情况他自然就知道批评你批评错了）又不要让领导觉得不好意思，给领导台阶下。
4，经过这一次，就了解了领导多一点，也可以避免类似情况的发生了。
1.如果的确是领导错怪了你，你以后可以更加努力的工作，事实会证明一切的．
2.也许是领导觉得你不错，故意想考考你的抗压能力或心理承受能力．
所以，不管是哪种情况，你先要好好听着，也不要急于辩解，如果能找到委婉的方式告诉领导的话就用委婉的方式告诉他．如果不能找到委婉的方式的话就不要再提了，更加努力工作吧，你的努力会让领导对你另眼相看的，如果有一天你的工作得到了他的肯定，之前的误会就不重要了．
有则改之,无则加勉.
批评也是一种促进。
由于同事工作失误,使我遭遇领导的错误批评,且只批评了我,我该怎么办
1,领导批评你一定是有原因的，同事的工作肯定是和你有关系的。所以要先好好审视自己的行为。2，觉得只批评你不公平？没什么不公平的，有则改之，无则加勉。不管有没有错，先向领导承认错误，态度一定要好。然后和领导分析一下实际情况，告诉他你的解决方案和今后要注意一些什么。但切忌把错误完全推...
...由于新同事疏忽,没能很好的完成工作,受到领导的批评。这时,你怎么...
第一，接受批评，问询领导建议。由于本次工作中出现这样的问题，我负有不可推卸的责任，对于领导的批评我要虚心接受。同时我会征求一下领导对后续工作整改的意见和建议，进而明确我们工作的重点,避免后续做无用功。第二，鼓舞士气，共同完成工作。之后我会找到两位新同事，向两位新同事表示诚恳的歉意，愿意...
工作中其他同事出错,领导会把我们挨个训个遍,我们应该提意见吗?_百 ...
在我看来你在工作中自己同事出现了问题，而你的领导却选择了训你们所有人，很有可能这个工作真的会牵扯到所有人，我觉得这也是非常正常的现象，因为你们同事出错也有可能会让你们出错，这也是比较值得理解的，很多时候我们可以看到一个公司所有的同事，其实就是一个整体，所以说你们整体只有抱团，变得更加优...
你和同事一起合作一个工作但遭到了领导的批评虽然主责不在你,并要求...
然后沟通的方式要注意 心里对同伴有想法的话也要委婉的说出来 使对方接受 这样才不会起冲突 这样的话我相信你们的工作一定能顺利的完成 而已你跟同事的关系以后也会很和睦 只能继续做了，总不能闹僵关系，这样以后合作更不方便了既然是合作，即便责任不在你，而且领导说了，要重新完成，那就重新完成，...
领导因为同事的错误冤枉我,该如何隐忍还是解释呢?
应该选择解释，因为这件事情不是你应该承受的后果，这些事情并不是你的失误造成的，所以你不应该成为背锅侠。我觉得应该解释，不是你的错误就要向领导解释清楚，不然他可能会认为你的能力不够，会对你后续的发展造成影响。我觉得你应该进行解释，而且可以通过自己的工作能力来证明自己，这样做可以解释清楚。
你和同事工作对接出现问题,导致一名办事群众多跑了一趟,反映到了领导...
其次，找到同事，耐心沟通。我会把我跟领导交流的内容告诉同事，让他知道我愿意分担错误，也没有责怪他，而是希望我们能够共同解决群众投诉的问题。同时，我们可以对过去已经交接的工作进行简单梳理，找到交接流程中是否存在纰漏。再次，联系群众，处理投诉。我会和同事一起通过打电话、发短信、甚至服务上门的...
领导分配给你一重要任务,但你工作多,就交给其他同事做了,但是他没做...
第一，接受领导批评。一方面我会虚心接受领导的批评，因为一开始领导分配任务给我时，强调了此任务的重要性，而我这段时间工作比较多，却没及时和领导说明这个情况，在交给其他同事完成的时候，我也没及时关注进度与提供帮助，确实有着不可推卸的责任；另一方面我会和领导作出保证：在结束谈话之后我会第一...
工作造成失误,导致领导对我非常不满意,应该怎样道歉才能保住我的工作...
我的回答是肯定的，有必要，作为公司不可能只有你一个员工，你虽然是无心之举导致的错误，但在领导和同事眼里可能不这么认为，所以这个时候你站出来承认错误，并道歉，能让领导和同事在心目中对你有新的认识，事后不会看到你，就想到你所犯的小错误，更甚至让老板觉得你是个敢担当的人，日后可能会委...
同事和你一起做一件事,工作失误,领导批评,同事却说是我造成的,该怎么做...
1、从你的角度，你和同事一起办砸一件事情，既然出现了状况，我建议能够你自己主动担当其中你应该负的责任。不该你担当的事情，可以讲清楚（也就是，你可以做的事情，就是找领导把事情客观的不要有偏见的讲清楚）；2、从领导的角度，领导一般因为其工作经验丰富应该能够分辨出来孰是孰非，责任在哪里...
同事工作偷懒找不到人,老大反而数落我,大家觉得公平吗?
记得小编那会全权负责办公室的各种工作，只要有问题都是我的错，即使不是我处理的。后来小编借酒发挥，让领导给办公室每个人分了工，不属于我的工作范围，我会明确说明是谁的工作职责，请咨询他。万一有耍滑同事合作，或者喜欢欺负自己的领导工作的时候，无论做什么一定要有详细的工作记录。任务目标、...
