领导对我的工作不满意老是说我,我是新人, 我女新人，领导说我工作不积极，为什么不辞退我
领导明明瞧不上你，可为什么还不辞退你？
你好
有可能是领导不是很信任，不要考虑太多，最好自己的本职工作就可以的，千万不要因为领导不待见自己就有情绪，最好自己的本职工作就可以。
所以，不要怕被批评，不会的问，问了身边的人就到网上、书上去问，如果你表现优异，你岂不是脱颖而出了吗？
化压力为动力吧。
直接领导。每天一定要主动请示汇报工作，可以是当面，也可以是电话、qq、oa或微信等；见面一定不能绕道走，要主动打招呼；如果是领导主动联络，更加给予热情、充分的回应，绝不能草草了事或熟视无睹。
注意：别显得亲腻、献殷勤、拍马屁，绝不能不主动找领导或不理睬。
工作方面。不但出色胜任本职范围内的工作，而且能够帮助领导完成安排的份内份外工作，成为领导工作上出业绩的得力助手，并能够与领导保持一条心，不太计较个人得失。
3、行为上：充分尊敬15%
称呼方面。以“姓+职位”为好，若是副职，当然不呼出“副”字。
4、后手上：适当亮剑15%
所以，在与领导日常的沟通中，有必要让领导知晓自己在专业、工作能力、同学关系、政府背景、家庭关系等方面有不少“硬通货”，有满足一定条件的情况下，既可以帮助领导解决一些事情，还可以帮助公司处理一些事务，当然，如果有人拿自己不当回事或者想欺负咱，那就试试看。
5、内容上：言简意赅10%
6、生活上：解决麻烦10%
7、学习上：领导权威5%
8、时间上：上下班一致5%
之所以成为自己的领导，一定有过人之处，只是暂时不为自己知道罢了。不管在任何场合，领导讲话一定要带头鼓掌，自己做的事情，在外人面前一定要讲是领导管理有方或领导出的主意，绝不能有与领导平分秋色或抢功的想法，即使自己比领导了解更多更深或领导不知道而自己知道的，一定要在单独相处时，通过和气交流，将这些知识或道理有技巧的呈现给领导，而不能当着外人的面讲出来。
很简单，说你，就听着，忍着，尽量往积极的方面去想；高标准要求你，就四处请教，尽快提高。
你这属于典型的“成长的烦恼”，太正常不过了，是好事，不是坏事。
作为新人，面对领导的不满意和批评，首先要保持冷静和谦虚的态度。不要过于情绪化或抵触批评，而是要认真听取领导的意见和建议，积极思考并采取措施改进自己的工作。
以下是一些建议，帮助你应对领导的不满意和批评：
1. 了解具体的问题和反馈。与领导进行沟通，了解他们对你工作不满意的具体原因和反馈。确保你理解他们的期望和要求，并询问任何你需要澄清的问题。
2. 制定改进计划。根据领导的反馈，制定一个可行的改进计划。这个计划应该包括明确的目标和时间表，以及你可以采取的措施。
3. 展示积极的态度和行动。即使面对批评，也要保持积极的态度，展示你在工作中正在采取行动来改进。这可以让领导看到你的努力和诚意。
4. 寻求帮助和支持。如果你感到自己无法应对工作的挑战，可以向同事或领导寻求帮助和支持。这可以帮助你更快地适应工作，并提高你的技能和知识。
5. 持续学习和成长。不要把领导的批评看作是终点，而是看作是成长的机会。持续学习和发展自己的技能，不断提高自己的能力和水平。
最重要的是，要记住批评是一种反馈，可以帮助你更好地了解自己的工作表现，并有机会改进和提高。与领导保持开放和诚实的沟通，采取积极的行动，可以帮助你赢得他们的信任和尊重。
领导对你干的工作不满意怎么办
1. 当领导对您的工作表示不满意时，请保持冷静，避免慌乱。仔细分析可能导致这种情况的原因。2. 主动与领导沟通，清楚表达您对问题的认识，并积极提出解决问题的方案。在尊重领导意见的同时，恰当地表达自己的看法和建议。3. 如果领导没有给出具体的指导意见，请请求他们详细指出问题所在，以便您可以制定...
领导对我的工作不满意老是说我,我是新人,
作为新人，面对领导的不满意和批评，首先要保持冷静和谦虚的态度。不要过于情绪化或抵触批评，而是要认真听取领导的意见和建议，积极思考并采取措施改进自己的工作。以下是一些建议，帮助你应对领导的不满意和批评：1. 了解具体的问题和反馈。与领导进行沟通，了解他们对你工作不满意的具体原因和反馈。确保你...
领导对我不满意,我到底要不要离职?
领导对你不满意，你要自我分析一下，看他对你不满意的原因在哪里，然后有针对性的去改进，如果这样做领导对你还是不满意的话，那只有去离职。如果针对领导不满意的原因你进行了改进，领导肯定是对你没意见的，在职场上，我们都要自己提升自己的能力，做出更好的工作业绩，这样的状态下，没有人没有理由...
上司对你不满意刁难你,怎么办?
首先明确上司对你不满意是因为你工作没有做好，还是因为ta单纯不喜欢你。如果是因为你工作没有做好，导致ta对你不满意，那么可以在工作上精进，改变ta对你的看法。如果ta是纯粹出于自己的喜恶，同时又在工作上给你制造困难。可以通过投诉等方式改善你的处境，或者离开这个公司。
领导对你工作不满意批评你吋你该怎么做?
领导对你工作不满意，说明你的工作没有做好。对于领导的批评，你必须虚心接受，态度要诚恳，不能表现出一点不满意的情绪，既是你很委屈，但也不要表露出来，对领导的批评一定要诚恳接受，并及时表态立马纠改，请领导放心。千万不可表现出一点点不满情绪，这样，这件事过后，领导不会对你有成见，特别...
领导对我不满意,如何回复他呢?
遇到这种情况，你可以尝试以下几种回应方式：1. 保持冷静：遇到领导的阴阳怪气，首先要保持冷静。不要让自己的情绪受到影响，保持礼貌和尊重。2. 以事实为依据：你可以向领导说明自己已经完成了当天的工作任务，或者有其他合理的理由需要按时下班。确保你的回答基于事实，避免与领导发生冲突。3. 提出问题...
领导对我工作不满意怎么办?
1. 遇到领导对工作不满意的情况，首先保持冷静，不要慌乱。分析可能存在的问题点。2. 主动与领导沟通，表达你对问题的认识，并提出相应的解决措施。尊重领导的意见，同时适度表达自己的观点和建议。3. 如果领导未给出具体指导意见，请求他们明确指出问题所在，以便制定针对性的改进计划。4. 认真听取领导的...
领导为什么对你的工作总是不满意
领导的重要作用就是使用人。对于领导来说，正确的用人是非常重要的，只有用对了人，工作才能够更好开展。如果领导对某个下属心生不满，领导就会想办法寻找更合适的人代替。每一个下属都不要居功自傲，认为自己做出了一点点努力，领导就应当额外照顾和关照，这种想法是非常幼稚的。领导的作用永远是淘汰不...
在工作中,如果你的上级主管因对你的工作不满意而严厉的批评了你,你觉得...
尽量检查自己是否真的错了。如果是领导误会你了你也不要和领导多说，就当他说的话是提醒你罢了，如果是你错了，你就诚恳的给领导说一定要诚恳，他一定也会知道人都有错的时候。1、服从，按照领导的意见制去开展工作。2、保留自己的意见，把自己的意见形成材料体面的交给领导，如果你说的有道理，领...
领导对我很不满意怎么办?
一、要是刚进公司还是实习期那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配，所以可能就是真的不合适做这个工作了，早点换个合适自己的也是不错的。二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久，有成绩之前也都没和你约谈过，领导这样对你说了就是要开始裁员了，这...
