同事犯错领导却批评我，我要回怼吗？
明明是同事犯的错误，领导却选择批评自己，大多数的人肯定都会觉得心里面非常的不舒服了，觉得自己受到了委屈，但大家需要注意的是，领导始终是你的上司，而且领导肯定也知道这件事情到底是谁对谁错。如果说领导批评了你，但是你却选择去跟领导进行回怼的话，那么也很有可能会让领导对你更加的不满。
领导批评任何人都是有着一定的原因，可能在这一次的问题当中，你的责任也是比较大的，所以说领导批评你也是有一定的道理，在这个时候建议大家最好是不要选择直接去找领导，如果到时候引起了领导的不满，那么我们也是很有可能以后会受到领导的排挤。再一再二不再三，如果说每一次在同事做错事情之后，领导都选择批评你的话，那么可能领导就觉得你是比较好欺负的，就会想利用你来起到到一个杀鸡儆猴的效果，而在这里找别人就建议大家没有必要去进行忍让了。
每个人都不希望自己总是被批评，如果说你总是被批评的话，同事对你的态度可能也是非常的不好，会觉得你并不是一个收到领导尊重的人，而以后的同事也会不尊重你，小编觉得也是会有一系列的连锁反应。所以说如果这种事情不止一次的话，建议大家最好是跟领导去说清楚，这样也是能够直接的避免这种事情的出现。
大家可以先想一想，是否自己也做错了事情，如果在相安的自我检查之后，发现自己没有任何工作上面的问题，那么大家也是可以去找领导说一下，这样也是能够直接的有效，以后领导总是拿你开刀。小编也不太喜欢自己，总是被别人批评，因为觉得很没有面子，而且其他的同事也是不会对大家尊重。
同事犯错领导却批评我,我要回怼吗?
领导批评任何人都是有着一定的原因，可能在这一次的问题当中，你的责任也是比较大的，所以说领导批评你也是有一定的道理，在这个时候建议大家最好是不要选择直接去找领导，如果到时候引起了领导的不满，那么我们也是很有可能以后会受到领导的排挤。再一再二不再三，如果说每一次在同事做错事情之后，领导都...
工作中其他同事出错,领导会把我们挨个训个遍,我们应该提意见吗?
在我看来你在工作中自己同事出现了问题，而你的领导却选择了训你们所有人，很有可能这个工作真的会牵扯到所有人，我觉得这也是非常正常的现象，因为你们同事出错也有可能会让你们出错，这也是比较值得理解的，很多时候我们可以看到一个公司所有的同事，其实就是一个整体，所以说你们整体只有抱团，变得更加优...
面对上级不顾情面的批评是忍受还是回怼?
在所有同事面前批评你，而你确实没有犯任何错误，遵守了公司的规章制度，那么你也不要忍这样的领导，怼回去就可以了，不然别人会以为你好欺负的，会让你沦为团队的背锅侠，团队一犯错，就批评你，搞得好像是你犯错了一样。
被领导批评时如何回敬?
在其他的同事看来，别人如果批评你，你立马反驳，他们会觉得你是不是真做错了，而且还觉得你心胸狭小。所以在职场中，如果遇见别人批评你，尤其是领导，千万不要急着辩解、反驳，哪怕他们说的都是错的也要先忍一忍。让子弹飞一会，说不定最后还有反转。文章图片2 2.再听 当然，是不是忍了就结束了...
关系不错的同事犯错 连累我背锅 我该不该向领导反应?
大家都不知所措的时候，团队里有个人让大家稳住，先不要谎，他把他的方案和大家说了一下，最后勉勉强强算是完成了。后来才发现原来是助理安排的时候出了点问题，但是因为那位同事的救场，我们还是把事情完成了。所以不管什么情况，提前多准备几个方案绝对是没错的。
上司经常批评我,对待我和同事的态度完全不同,这种情况该怎么办?_百 ...
对于领导的批评要予以反驳。如果发现领导批评的不对，或者对待同事的态度完全不同，那么就一定要及时的指出来，毕竟很多领导就欺软怕硬，如果你一直选择妥协，那么对方就会变本加厉认为你只是一个软柿子，我觉得应该适当的表现出自己的强硬，这样领导才会有所收敛。在职场中最忌讳的就是去得罪别人，所以在...
在职场上,年轻同事被领导骂已经是一种常态了,如何改变这种现象?_百度...
你也就是说：是我看错了指路牌等不对地区，将来我能用心做事，快乐传真。话不要太多，语调诚实守信就可以，坚信领导会宽容你。关键也是分每一个领导管理模式不一样，有些领导讲话较为粗鲁，可是也会提高员工工作效率。有些领导比较温和，职工犯错误，一般都会很委婉的去沟通，考虑到职工自尊心，并不是...
如果你的领导因为你同事的错误批评了你,你该怎么做?
我会向领导提出，这项工作是个合作项目，工作人员只有在团结一致，拧成一股绳的情况下，才有可能最快、最好低完成任务。在经历这次错误后，我会利用工作之余的时间，努力学习，提高自身的业务水平，争取在日后的工作中不犯错，少犯错。第二，进行自我反醒，分析同事不配合我工作的原因，是我态度不好，...
被上司批评了,应该怎么应付?
比如说：罚款、请大家吃饭等等凡方式，这样既能缓解氛围，解决问题和矛盾，身为领导也不会在继续追究了，将事情完美的解决。写在最后 不管是谁，都会有犯错被批评的时候，正确巧妙的应对，才是解决问题最好的方式。这三招是处理这种问题最好的方式，不管是与领导还是同事，都能化解尴尬和矛盾。
高情商反驳话术
1、同事的错，领导误会是你嘴笨话术:这不是我做的、这是XX做的。高手话术:呀，我马上去改，我和XX说一下，这样的低级错误别再犯了，我们团队也会吸取教训。公式:改正错误+点出犯错人+团队吸取教训 2、领导当着更大领导的面，将责任推给你嘴笨话术:这事是领导让我做的高手话术:确实是我的问题，...
