领导为什么总拿我杀鸡儆猴？ 领导讨厌我,拿我杀鸡儆猴,我该怎么办?
明确你在这里工作的目的，你能得到什么。如果认为得到的比失去的要多，那就坚持，领导对你的当是磨砺了，如果认为再干下去也没什么前途的话，走人！没什么好说的。
那个主管是你亲叔叔你还求毛安慰啊。
一般来说，很多人都喜欢拿自己人开刀。为什么？因为需要杀鸡，杀外人别人会记恨。杀自己人心里不会太计较，以后以后会在其他方面补偿你
领导拿员工杀鸡儆猴的目的有三个:
一是为了起到震慑其他员工，而维护公司的大局稳定！公司作为职场的阵地，一个是带领大家拿到好的结果，另一个是处理好众多员工之间的关系，让其更加融洽的在一起努力将工作做的更好！
二是为了对违反规则的员工进行处罚，以至于让其改正自己的错误，并继续投身到工作当中去完成交给他的任务，实在约束不了的，到最后只能是辞退处理，和大家说拜拜了……
三是为了活跃团队气氛做的调侃行为，目的是在紧张的环境中，让大家的心情愉悦，跟做团体游戏是一样的道理！
在当今这个文明懂礼的社会中，很少会有领导那么卑劣的针对个别员工去欺负他，因此需要自己看具体是怎么的一种情况，比如平时跟领导的关系是轻松愉悦的，还是紧张兮兮的！以上三点能够让你分析出来来龙去脉，让你在接下来的职场生涯中左右逢源，游刃有余！
怎么说呢，要么你属于领导看重的人，要么你属于比较好欺负的人，只有这样才不断的拿你立威，方便做给别人看。毕竟在单位，总有一些人不受规矩，不遵守规章制度，而领导的作用，就是制度的忠实拥护和指导者，所以说，要想改变现状要么，态度强硬，要么和领导对着干，只有这样才能把你当回事，不然，下次还遇到同样的问题，还要找你的！
要么是你太软弱，所以领导拿你杀鸡儆猴；
要么就是领导比较看重你，所以拿你当典型！
领导总拿你杀鸡儆猴，
是因为你复合鸡的特点吧。
一旦形成这个习惯
就知道，
你在老板心里的位置了。
你要努力了
首先做到让，
老板抓不到你的把柄。
然后努力提高自己的能力。
可能就是觉得你好欺负，没有过硬的技术，还有房贷，还有媳妇和孩子要养，不敢辞职，所以拿你杀鸡儆猴吧。
领导为什么总拿我杀鸡儆猴?
领导拿员工杀鸡儆猴的目的有三个:一是为了起到震慑其他员工，而维护公司的大局稳定！公司作为职场的阵地，一个是带领大家拿到好的结果，另一个是处理好众多员工之间的关系，让其更加融洽的在一起努力将工作做的更好！二是为了对违反规则的员工进行处罚，以至于让其改正自己的错误，并继续投身到工作当中去...
被领导杀鸡儆猴是好事吗
要看你怎么看了。有些时候领导只有充分信任你，你是自己人，所以才会把你当“鸡”来杀的，这样可以协助他更好的进行管理。反正，你有可能会有下岗的风险，领导是真的看你不顺眼了，或者你在工作上的错误，让领导忍无可忍了。
领导频繁拿我“杀鸡儆猴”,我该如何是好?我是有后台的员工,应不应该找...
当领导频繁拿你“杀鸡儆猴”，不建议立刻找后台告状。首先，尝试自我反思，回顾自己的工作表现，看是否在工作态度、工作成果等方面存在不足，若有则努力改进提升，用实际行动堵住领导的“借口”。接着，找合适时机与领导进行坦诚沟通。选一个领导相对不忙且心情不错的时候，诚恳地表达你对近期工作中一些情...
当领导喜欢拿我“杀鸡儆猴”的时候,我该怎么应对呢?我有后台,这种情况...
当领导喜欢拿你“杀鸡儆猴”时，首先要保持冷静和理智，不要当场与领导起冲突，以免让情况更糟。可以在事后找一个合适的时机，与领导私下沟通，诚恳地询问自己哪里做得不好导致被这样对待，表达自己希望得到具体反馈以改进工作的意愿，用平和的态度争取让领导看到你的积极态度和对工作的重视。在工作中，要...
领导老是以我为“杀鸡儆猴”的对象,我该怎么处理呀?有后台的我,要不...
当领导老是以你为“杀鸡儆猴”的对象时，首先要保持冷静和理智，避免当场与领导起冲突。可以找一个合适的时机，以平和、诚恳的态度与领导私下沟通，询问自己哪些地方做得不好导致被这样对待，表达你想要改进和提升的意愿，同时了解领导的期望和要求。在工作中，更加努力地提升工作能力和效率，把工作任务高...
领导喜欢拿我“开刀”来“杀鸡儆猴”,我怎么办?我有后台,是不是该找...
当领导喜欢拿你“开刀”来“杀鸡儆猴”时，首先要保持冷静和理智。不要立刻冲动行事。可以找合适时机与领导私下沟通。选一个恰当的时间和地点，态度诚恳地询问领导自己哪些地方做得不好导致被批评，注意语气要平和，表达出你想要改进提升的意愿。通过沟通也许能了解领导真实想法，消除误解。同时，反思自身...
领导为什么拿我开刀,拿我立威?
我认为这种事情有两种说法，一种是你属实，是工作能力不行，没有工作水平，对，企业贡献不大，所以为了，树立公司形象，严格公司制度，只能，拿你开刀的，第二个的观点，有可能的是公司，骨干精英，为了承认那些业绩平平，不正业的呀，员工，为了严肃厂纪，只能拿你做，示范，立常规，厂威 ...
领导老是拿我来“杀鸡儆猴”,我要怎么应对才好?身为有后台的员工,是不...
当领导老是拿你来“杀鸡儆猴”，不建议立刻找后台反映。可以先尝试以下应对方法。保持冷静和理智，不要在被“杀鸡儆猴”时当场情绪化反驳，这只会让情况更糟。认真反思自身行为，看是否真的存在一些不足或失误给了领导把柄。若有，及时改进，用实际行动证明自己在努力提升。找合适时机与领导私下沟通，...
领导拿我“杀鸡儆猴”了,求安慰
那个主管是你亲叔叔你还求毛安慰啊。一般来说，很多人都喜欢拿自己人开刀。为什么？因为需要杀鸡，杀外人别人会记恨。杀自己人心里不会太计较，以后以后会在其他方面补偿你
为什么领导总是当众批评我?
01.有些领导只喜欢批评“自己人”领导当众批评人通常都有目的，并非真的对员工非常生气，而是需要通过一种方式去“杀鸡儆猴”。而通常情况下，如果没有特别的原因，领导会考虑所批评的人是否具备承受能力，是否不会因为几次批评而影响相互之间的关系。这时候，自己人就成了首选。一方面，自己人更能够理解...
