刚入职的新人，在职场上被领导欺负时，该逆来顺受吗？
作为一名职场小白，遇到被领导欺负、刁难的时候，可以适当反击，不要总是一味地忍让，否则只会让对方更加变本加厉。因为你一再的退让，会成为推动对方不断欺负你的契机。所以，你一定要学会为何自己的权益，不要总想着谦让对方。下面来谈及一下鄙人对这类事件的一点浅见。
一、实力不强时，暂时忍让。
如果你的实力确实很弱，那你短期内想要反抗对方的话，大概也是很难成功的。故而，建议你目前先可以暂时积攒自己的实力，待到条件成熟时再给予重击。这个时候的我们大概就要受一点委屈了，不过没关系，谁能笑到最后还不一定呢。我们这个时候最先要做的是保住自己，此后再慢慢的韬光养晦，待到寻找到非常合适的时机时，再狠狠地痛打落水狗就好了。
二、对方太过分时，需反击。
如果对方的行为越来越让人受不了，言语越来越不像话，那你就不要总是回避对方了，可以抓住对方的一些过激言行来回击对方。当我们能够抓住对方的把柄之后，我们就站在了道理的制高点上，这个时候再回击领导就不必害怕了。毕竟领导也不是万能的，他也是需要遵守公司的规章制度的。只要我们所反击的切入点对对方非常不利的话，那我们的赢面其实还是很大的。
三、职场新人也可以立起来。
虽然我们提倡初入职场的小伙伴应该保持低调，不要与同事、领导交恶，但若对方实在太过分的话，我们真的不必要太过卑躬屈膝，毕竟谁不是一样的打工人呢？遇事该避开的时候可以避开，该回击的时候也不要怂，一定不能怯懦了，否则只会助长对方的嚣张气焰。因此，希望职场小白们能够在工作中把握好态度，该不该反击令自己不喜的人，是需要根据不同的情况来做决定的。
我认为在职场上被领导欺负不应该逆来顺受，每个人都有权利保护自己的利益，当你的利益受到损伤的时候，应当勇敢站出来与领导进行辩驳。
不应该，在自己没有问题的时候，不应该轻易的妥协，这样才可以更好的保护自己。
个人认为是不应该的，自己出来是工作的，不是来受气的，完成好自己的本职工作就可以了，做好自己。
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